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2月2日，，，，，，，根据省国资委党委关于组织开展2022年度和2023年度委管企业干部选拔任用工作“一报告两评议”的相关安排，，，，，，，省凯时娱乐集团召开2022-2023年度干部选拔任用“一报告两评议”大会。。。。。。集团党委书记、董事长刘玲主持会议，，，，，，，省国资委第一工作组组长史佐一行3人莅临指导。。。。。。集团领导班子成员、总经理助理、所属公司主要负责人、集团各部室负责人、党员职工代表共30人参加会议。。。。。。

会上，，，，，，，省国资委第一工作组组长史佐，，，，，，，就高质量开展好“一报告两评议”工作提出工作要求。。。。。。集团党委书记、董事长刘玲代表集团党委班子作2022-2023年度干部选拔任用工作报告。。。。。。

会议最后，，，，，，，与会人员认真填写了民主评议表，，，，，，，对集团党委干部选拔任用工作、新提拔使用干部进行了民主评议。。。。。。

近年来，，，，，，，省凯时娱乐集团党委深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，，，，，，，认真落实全国和全省组织工作会议精神，，，，，，，始终坚持党管干部原则，，，，，，，通过加强干部人才工作统筹谋划，，，，，，，加强各级领导干部教育培训，，，，，，，加大干部系统内交流力度，，，，，，，完善干部管理和激励机制等系统性工作举措，，，，，，，集团各级党组织干部工作主体责任全面压实，，，，，，，所属公司领导班子专业结构不断优化，，，，，，，各级领导干部能力素质持续提升，，，，，，，干部人才年轻化进程提档加速，，，，，，，为建设适应集团改革发展的高素质干部人才队伍开创了新的良好局面。。。。。。未来集团将紧密围绕推动凯时娱乐高质量发展的战略目标任务，，，，，，，以深化国企三项制度改革为抓手，，，，，，，持续优化薪酬考核激励制度，，，，，，，健全干部交流任职制度机制，，，，，，，建优拓宽干部成才通道，，，，，，，精准落实“三个区分开来”，，，，，，，全面构建严选拔、严管理、强激励、强保障等干部工作格局，，，，，，，为推动集团高质量发展提供坚强人才保障。。。。。。