
风和树影直,,,,,,浪静斜阳圆,,,,,,水漾波涛起,,,,,,影乱霞光偏。。。。。。
去年夏秋时节,,,,,,几次路过京密引水渠密云昌平交界处,,,,,,欣赏美丽的风光之余,,,,,,有一天偶然发现,,,,,,风和景明之时,,,,,,太阳映在水里,,,,,,又大又圆,,,,,,渠旁参天挺拔的杨树,,,,,,在水中的倒影也是那么正。。。。。。对比前几天,,,,,,同样的地点,,,,,,场景却不同,,,,,,当风吹拂水面激起阵阵涟漪,,,,,,水里的太阳就不圆了,,,,,,树影也零乱了。。。。。。
这不由得引起人们的遐想,,,,,,圆圆的太阳和挺拔的杨树是客观的存在,,,,,,但太阳在水中是否仍然是圆的,,,,,,挺拔的树干映在水里的影子是否仍然正直,,,,,,要看水流本身是否平稳,,,,,,是否有风吹来。。。。。。
领导者识人、人们在知觉外界即评判客观事物和他人时何尝不是如此???????也常�;;;;;;;;嵋谰葑陨砑巴饨缁肪车挠跋炖唇校�,,因而带有相当程度的主观性,,,,,,往往不一定能准确评价。。。。。。因为,,,,,,这个世界是人们知觉到的世界,,,,,,对别人评价,,,,,,就是是对别人的感觉印象进行选择、组织、理解、解释和赋义的心理过程。。。。。�;;;;;;;;谎灾�,,人们对事与人的印象,,,,,,其实是解释,,,,,,而非准确的记录。。。。。。因而知觉并不总能够准确无误地反映客观现实。。。。。。
这正如人们常说的"一千个人眼中就有一千个哈姆雷特",,,,,,不同的因素影响人们的知觉,,,,,,使得不同个体对相同的事物总会产生不同的知觉,,,,,,影响知觉的因素很多,,,,,,有内部因素和外部因素。。。。。。内部因素包括价值观和态度、个性、需求和动机、知识和经验。。。。。。处于不同价值观和态度,,,,,,不同立场的群体和个人对事物的认识也会形成不同的知觉,,,,,,例如,,,,,,甲乙两队同一场比赛,,,,,,有争议判罚时,,,,,,双方都会认为本方是对的;;;;;;;;个性是影响知觉的一个非常重要的因素,,,,,,不同个性的人往往在知觉的深度和广度上都存在着明显的差别;;;;;;;;个体往往会更容易感知到能够满足自身需要和动机的刺激,,,,,,比如,,,,,,一个饥肠辘辘的人看到路边的广告,,,,,,最容易引起他注意的也许就是食品广告了;;;;;;;;人的知觉还会受到个体的知识和过去的经验的影响,,,,,,人们总是能够最先感知与自己知识和过去经验相关领域的刺激。。。。。。比如,,,,,,在一台晚会上,,,,,,舞蹈者或喜爱舞蹈的人更容易关注舞蹈相关的节目。。。。。。同样的东西大家可能给出不同的结论,,,,,,例如,,,,,,乡下的孩子知道韭菜与小麦的区别,,,,,,城里的孩子可能无法分辨小麦和韭菜,,,,,,因为他们没有经验。。。。。。植物学家、美术家、木匠看到黄山迎客松心里的想法是不同的:植物学家会判断它是哪一科哪一属,,,,,,适合什么土壤,,,,,,有没有招病虫害;;;;;;;;美术家看的是美,,,,,,美在何处;;;;;;;;木匠想的是这几个枝能制成什么,,,,,,那个干能有和用途,,,,,,总共能制成多少家具。。。。。。
心理学在分析人的一般认知规律时认定,,,,,,人们在对客观事物或他人进行判断时容易发生偏差,,,,,,例如首因效应、近因效应、选择性知觉、光环效应、刻板印象等。。。。。。造成这种现象的原因主要有以下几方面:一是受自己内部因素的影响,,,,,,包括前文所说的价值观、态度、人格、期望、动机、经验和兴趣等的影响,,,,,,不容易对具体信息做进一步的调查;;;;;;;;二是信息不足够、不充分;;;;;;;;三是受到外部因素的影响。。。。。。实际上,,,,,,由于个体知觉的差异性和错觉的存在,,,,,,知觉到的世界≠ 现实的世界,,,,,,A知觉到的世界≠B知觉到的世界。。。。。。
因此之故,,,,,,这就要求人们在做任何重大评价之前,,,,,,尤其是领导者在识人时,,,,,,先要问自己一些关键问题:我自己是否能心静、心正、全面、客观???????看问题和处理问题的方式是否受到人格、价值观、动机、态度、情绪的驱使???????是否夹杂了自身的期望、兴趣、经验、偏好???????是否与不同背景和偏好的人交换过意见???????是否收集到足够的信息???????是否受到外界的干扰???????
可见,,,,,,对他人进行评价,,,,,,要做到准确和可信,,,,,,尽可能公正、客观、全面,,,,,,是多么的不易。。。。。。而若能做到这一点,,,,,,不仅对别人有意义,,,,,,对自己更有利。。。。。。试想,,,,,,当人们看到挺拔、笔直的大树在水中的倒影是零乱的,,,,,,太阳在水中的倒影是不规整的,,,,,,就知道这水面本身是不静、不平的,,,,,,或风摇起波涛,,,,,,或者二者兼而有之。。。。。。当领导者没有识人之明、自己对别人不能准确判断,,,,,,别人或者会怀疑你的水平,,,,,,或者会不相信你的公正,,,,,,或者知道你容易受外界因素干扰。。。。。。现在的问题是,,,,,,如何才能做到对别人公正、客观、全面的判断???????领导者如何才能有识人之明???????
对别人公正评价,,,,,,就要前后一致,,,,,,不受外界因素的干扰,,,,,,用共同的、连续的、一致的标准来评价。。。。。。�??????凸燮兰垡缶】赡鼙苊飧葑约旱娜烁瘛⒓壑倒邸⒍⑻取⑶樾鳌⑵谕⑿巳ぁ⒕槔磁卸媳鹑恕�。。。。。全面评价要求收集尽可能详细的信息避免以偏概全,,,,,,这些详细信息包括整体、动态的信息,,,,,,评价对象在不同条件下的行为,,,,,,他过去、现在、将来的行为方面的信息;;;;;;;;他与别人在同样条件下的行为进行比较等等信息。。。。。。
树直影正仰仗水"平",,,,,,水中日圆依赖浪静。。。。。。要对别人做准确评价,,,,,,要对某个事件、某个上市公司或其管理层做出准确评价,,,,,,领导者要想有识人之明,,,,,,需要心平、心正,,,,,,尤其需要不受自身和外界因素的干扰。。。。。。