1、成长的机会永远比眼前的待遇重要--做重要的事比多拿钱重要
我知道在水木BBS上的worklife版本，，， ，，，，每天都在上演的就是比较自己的第一个offer是多少。。 。。。 。offer不高就好不好意思出来见人。。 。。。 。每次看到类似的晒Offer的帖子，，， ，，，，我就仿佛回到十几年前的校园。。 。。。 。
关于毕业生的Offer，，， ，，，，尤其是面霸的Offer，，， ，，，，我只想说，，， ，，，，名企给毕业生的高offer，，， ，，，，第一是远远超过这个毕业生的实际身价的 ； ； ；；；第二，，， ，，，，名企的这个很稀少的高Offer，，， ，，，，很多时候起着PR即宣传的作用 ； ； ；；；第三，，， ，，，，很多名企，，， ，，，，尤其我前段时间反思的外企，，， ，，，，很高的Offer请去的毕业生，，， ，，，，只是做很简单的支撑性的工作。。 。。。 。所以，，， ，，，，眼前的高薪未必对应的是高成长的机会。。 。。。 。
关于成长，，， ，，，，我讲两个身边的故事。。 。。。 。第一个是以前Motorola的老同事，，， ，，，，他给我们讲起，，， ，，，，自己当年的同学中最终做成大事的不是他们这些进外企的，，， ，，，，也不是当年趾高气昂出国的，，， ，，，，而是一个当年去四线城市的。。 。。。 。因为他去了当年没有人愿意去的一个老牌电视机厂商。。 。。。 。而且去了之后也是任劳任怨。。 。。。 。最后很早就当了这个大型国有企业的副总。。 。。。 。原因很简单，，， ，，，，当年，，， ，，，，没有名牌大学的学生愿意去四线城市，，， ，，，，去一个国有企业工作，，， ，，，，所以他一来所获得机会就非常好。。 。。。 。
另外一个也是我同学身上发生的，，， ，，，，大约在2002年左右，，， ，，，，她在读研期间，，， ，，，，我们有一次同学聚会，，， ，，，，她说自己在一个创业的互联网公司实习，，， ，，，，她当时说起这个公司的名字时没有人知道。。 。。。 。当时我刚去Motorola，，， ，，，，她后来工作选择了另外一家外企。。 。。。 。这个当时没有人知道的互联网公司的名字叫"百度"。。 。。。 。后面的故事我无需再讲，，， ，，，，因为这家公司早期的前台，，， ，，，，也成了传奇。。 。。。 。
2、没有一个人可以做你一辈子的导师，，， ，，，，但是你一生都得不断去寻找导师
其实成熟的企业都会有导师制，，， ，，，，就是你一进公司就给你指定的带你熟悉公司文化、规章，，， ，，，，帮你适应公司的"老人"。。 。。。 。这个放在古代就是老师和学徒，，， ，，，，我们历史上那些精美的工艺品加工技艺就是这样传承下来的。。 。。。 。
这里我要讲的是，，， ，，，，除了公司指定的那个3-6个月的导师，，， ，，，，你更应该去不断寻找自己的导师。。 。。。 。导师不是面面都比你强，，， ，，，，这样的人，，， ，，，，你也很难搭讪。。 。。。 。你最看重的能力、见识方面，，， ，，，，如果有缺陷，，， ，，，，就得找有这些方面所长的"牛人"。。 。。。 。
请客拜师之类的倒未必，，， ，，，，你只要在工作和生活中创造机会接近Ta，，， ，，，，观察Ta，，， ，，，，争取当面请教Ta，，， ，，，，甚至是创造和Ta共事的机会，，， ，，，，就可以了。。 。。。 。
我一进入一个新的环境，，， ，，，，就马上去寻找可以成为自己导师的人。。 。。。 。然后再利用之前提到的"搭讪"的技巧，，， ，，，，接近Ta，，， ，，，，被Ta注意到，，， ，，，，从而得到学习的机会。。 。。。 。
这个寻找需要有一个雷达，，， ，，，，你内心的雷达。。 。。。 。建设这个雷达，，， ，，，，你首先需要的就是虚心，，， ，，，，只有任何时候虚怀若谷，，， ，，，，才能不断发现牛人。。 。。。 。其次你也需要能客观冷静的分析自己的优缺点。。 。。。 。知道自己缺什么，，， ，，，，知道自己拿什么可以吸引到别人，，， ，，，，可以和别人换。。 。。。 。
3、如果你在身边找不到比你强的人，，， ，，，，换个地方
很多人换工作都是为了有更好的待遇，，， ，，，，这个目的无可厚非。。 。。。 。但是如果你把收入结果"结果"，，， ，，，，去追溯这个"结果"的原因，，， ，，，，你发现，，， ，，，，你需要另外的跳槽理由。。 。。。 。
前面第一条说过，，， ，，，，成长的重要性。。 。。。 。成长怎么来？？？？？？第一是取决于这个公司的平台。。 。。。 。就和历史上各个国家民族的兴盛与衰落一样，，， ，，，，大势面前，，， ，，，，个人的力量是很小的。。 。。。 。国势上升，，， ，，，，民众都受益。。 。。。 。国势衰落，，， ，，，，则民众都受损。。 。。。 。公司也是这样。。 。。。 。
成长的第二条就是来自于你身边的牛人。。 。。。 。我从上学到公司都是这样，，， ，，，，身边一旦有牛人同学或者共事，，， ，，，，就一定能得到长足的发展。。 。。。 �？？？？？？赡芤豢甲约夯垢簧吓Ｈ说慕谧�，，， ，，，，有点灰头土脸。。 。。。 。但是一旦身边有这样一个目标，，， ，，，，你的水平不提高也难。。 。。。 。
所以，，， ，，，，对我而言，，， ，，，，如果一个环境无法让自己成长，，， ，，，，那就应该果断的离开，，， ，，，，而身边没有牛人，，， ，，，，没有你可以学习的目标的地方，，， ，，，，就是一个无法让你有成长的地方。。 。。。 。
4、理财，，， ，，，，要从拿到第一个月的工资开始
最近看历史的缘故，，， ，，，，看到一些我们历史上的风云人物，，， ，，，，晚景凄凉，，， ，，，，比如胡适。。 。。。 。他在老年时在美国的那几年，，， ，，，，在哥伦比亚大学图书馆当管理员，，， ，，，，没有太多收入，，， ，，，，而自己年轻时虽然风光，，， ，，，，但是没有积蓄，，， ，，，，所以见到年轻人就对他们说："钱是人的胆子，，， ，，，，年轻时要注意多留点积蓄！"
我相信"改变自己"的粉丝中，，， ，，，，大多数不是富二代，，， ，，，，官二代。。 。。。 。所以，，， ，，，，从毕业的第一份工资开始，，， ，，，，就养成积蓄和理财的习惯，，， ，，，，对于你30岁之后会有很大的帮助。。 。。。 。
我在给会员的一期语音中，，， ，，，，专门讲到理财问题，，， ，，，，其中的重要观点就是大家应该从第一份收入开始就学会理财，，， ，，，，逐步养成理财的习惯。。 。。。 。
理财的本质，，， ，，，，不是积少成多--那个是省吃俭用，，， ，，，，做简单的加法。。 。。。 。而是要实现随着时间的复利。。 。。。 。爱因斯坦说："复利是人类最伟大的发明"，，， ，，，，"复利是宇宙间最强大的力量"。。 。。。 。而复利的最终结果，，， ，，，，和你理财的年限长短相关，，， ，，，，因为凯时娱乐预期寿命是固定的，，， ，，，，所以，，， ，，，，越早开始理财，，， ，，，，你的人生会越来越有信心！
想放下一切去流浪，，， ，，，，想和心爱的人周游世界，，， ，，，，想去创业？？？？？？先从现在开始理财吧。。 。。。 。创业成功是一种概率，，， ，，，，只有少数人最终做得到。。 。。。 。但是理财，，， ，，，，每个人都可以做到，，， ，，，，你所需要的就是学习+自律。。 。。。 。
为什么你工作努力但没有起色？？？？？？
5、不要总盯着自己的缺点，，， ，，，，去发现并放大自己的优点
在"扬长避短"和"扬长补短"这个选择上，，， ，，，，我也困惑了好多年，，， ，，，，后来，，， ，，，，逐渐明白，，， ，，，，所谓的"长"和"短"，，， ，，，，如果历经岁月还是"长"或"短"，，， ，，，，那个东西可能是无法根本改变的，，， ，，，，是你与生俱来，，， ，，，，并且不断被加强的个人根本属性。。 。。。 。
不信？？？？？？抬头看一下你的父母，，， ，，，，看一些你眼前的老师、教授，，， ，，，，看一下你的领导。。 。。。 �？？？？？？匆幌履切┠阆不兜暮筒幌不兜奶氐�？？？？？？哪个不是岁月悠久？？？？？？
后来在做经理的时候，，， ，，，，招聘的过程中，，， ，，，，发现我们不再去寻找一个"完美"的人，，， ，，，，而是去寻找一个适合的人，，， ，，，，一个优点你很看重，，， ，，，，缺点你可以接受，，， ，，，，能力匹配岗位需求的人。。 。。。 。我也终于明白，，， ，，，，对于我们自己，，， ，，，，需要做的也就是"扬长避短"。。 。。。 。
那么木桶效应呢？？？？？？那个对组织更有效。。 。。。 。不过即使是组织，，， ，，，，你难道没发现，，， ，，，，每个NB的好公司都有优缺点都很明显吗。。 。。。 。做符合自己DNA的事情时，，， ，，，，得心应手。。 。。。 。做自己不擅长的事情时，，， ，，，，笨手笨脚。。 。。。 。
人生苦短，，， ，，，，多花时间放大自己的优点吧。。 。。。 。一个优点足够明显的人，，， ，，，，才是可以成事的人。。 。。。 。一个看起来没有什么缺点的人，，， ，，，，反而可能是很平庸的人。。 。。。 。
6、只会埋头苦干你会变得愤世嫉俗
在工作这么多年以来，，， ，，，，见过不少埋头苦干的人，，， ，，，，同时也是抱怨丛生的人。。 。。。 。抱怨自己怀才不遇，，， ，，，，抱怨领导不是伯乐，，， ，，，，抱怨公司升迁机制失灵……
为什么埋头苦干的人最后成了愤世嫉俗的人？？？？？？我后来才想明白。。 。。。 。没有人是不求回报的人，，， ，，，，但是有人明骚，，， ，，，，有人闷骚。。 。。。 。埋头苦干的就属于这种"闷骚"的，，， ，，，，我有一度也是闷骚的，，， ，，，，孤芳自赏的。。 。。。 。
埋头苦干的人因为自己的努力得不到认可，，， ，，，，而变得愤世嫉俗。。 。。。 。其实他不知道，，， ，，，，别人不是不认可他，，， ，，，，而是根本不知道他在做什么，，， ，，，，更别提在想什么了，，， ，，，，有什么特长和奇思妙想了。。 。。。 。
可能部分埋头苦干的人是完美主义者，，， ，，，，但是，，， ，，，，领导没有时间去探索每个人的具体进展。。 。。。 。同事也没有义务像一个伯乐一样，，， ，，，，去窥视自己身边的每个人。。 。。。 。你可能的确想把自己最完美的一面，，， ，，，，最完美的结果展现在大家面前。。 。。。 。但是身边的所有人，，， ，，，，等到的往往是"没有任何进展"。。 。。。 。
这种情况下，，， ，，，，你的靠谱指数为0，，， ，，，，谁会把机会给你呢？？？？？？
怎样沟通，，， ，，，，怎样变得不那么"埋头苦干"，，， ，，，，其实很多时候不用花言巧语。。 。。。 �？？？？？？梢跃：屯隆⒘斓继致垡恍┙�，，， ，，，，具体问题。。 。。。 �？？？？？？梢越锥涡缘陌压ぷ鹘乖诖蠹夷抢顳emo演示，，， ，，，，也能取得很有效，，， ，，，，很积极的反馈。。 。。。 。当你和大家都把自己的阶段性成果放在一张桌子比较时，，， ，，，，你才能知道自己的具体的位置。。 。。。 。你才可以及时做出调整。。 。。。 。
从今天起，，， ，，，，抬起头来，，， ，，，，做一个幸福的人。。 。。。 。
7、眼界高于能力，，， ，，，，能力大于所得，，， ，，，，这才是正轨
这句话我说过好几次，，， ，，，，到现在依然想再次强调，，， ，，，，因为这个规律对我现在依然成立。。 。。。 。
在任何一个以盈利为目标的组织里，，， ，，，，无论是大公司还是创业公司，，， ，，，，没有人真正爱你，，， ，，，，他们看重的是你的能力，，， ，，，，他们付出的成本是工资和时间！
在打工的环境下，，， ，，，，在一个大型的，，， ，，，，盈利良好的企业内，，， ，，，，价值创造的链条被切成若干关联的环节，，， ，，，，绝大部分基层员工都会被局限在某个环节内，，， ，，，，无法直接曝露在客户面前，，， ，，，，更无从了解价值链条的细节。。 。。。 。在这种情况下，，， ，，，，有一个技巧可以分享。。 。。。 。总结起来就是"眼界高于能力，，， ，，，，能力大于所得"。。 。。。 。
眼界指Vision，，， ，，，，就是说尽管你可能是基层的工程师，，， ，，，，但是还是要有远大的理想，，， ，，，，并且了解公司远景，，， ，，，，最好找到合适的结合点。。 。。。 。在做好本职工作的前提下，，， ，，，，8小时之外坚持不断学习，，， ，，，，提高水平，，， ，，，，并及时和老板沟通这种心得。。 。。。 。经常能站在一定高度和老板进行沟通的人，，， ，，，，他所能得到的机会要比整日默默无闻的人多得多。。 。。。 。这就是所谓"眼界高于能力"，，， ，，，，从而得到很多可以提升自己能力的实战机会。。 。。。 。
能力大于所得指的是，，， ，，，，如果你本身价值7000元月薪，，， ，，，，那么6000可能是一个更好的数字。。 。。。 。因为所有的绩效考评都是人主观判断，，， ，，，，其中重要的一条就是横向比较。。 。。。 。如果同样是贡献价值7000元的人，，， ，，，，一个拿8000，，， ，，，，一个拿6000。。 。。。 。如果你是领导，，， ，，，，你会给哪个人加薪？？？？？？而如果这个价格低一些的人，，， ，，，，在8小时之外还非常努力，，， ，，，，经常能表现出更好的潜质，，， ，，，，那么又是什么结果？？？？？？作为领导，，， ，，，，你是不是还经常得考虑给这个性价比高，，， ，，，，潜质更好，，， ，，，，更加努力的同事多升职？？？？？？如果你足够努力，，， ，，，，总是能让"眼界高于能力，，， ，，，，能力大于所得"的状态一直保持下去，，， ，，，，那么持续的上升渠道就在你面前。。 。。。 。而作为员工个人，，， ，，，，往往又容易在这种状态下发挥出最大的潜能，，， ，，，，从而形成正向反馈，，， ，，，，加速提升。。 。。。 。所以，，， ，，，，在大的企业的同学们应该特别注意这一点。。 。。。 。
8、坚持学习，，， ，，，，即使是你在最低落的时候
直到今天，，， ，，，，我还是认为，，， ，，，，我在Motorola面试时，，， ，，，，之所以在同批人中第一个获得二面机会，，， ，，，，是因为我在笔试前后，，， ，，，，还在埋头看一本C++的书。。 。。。 。所以，，， ，，，，"爱学习"是我给第一任领导的第一印象。。 。。。 。后来在Motorola，，， ，，，，也是不断给同事介绍书。。 。。。 。所以，，， ，，，，书在工作中给我了我很多机会，，， ，，，，很多印象分。。 。。。 。
我个人的生活也曾落入低谷，，， ，，，，在那个时候，，， ，，，，我看了很多书，，， ，，，，《少有人走的路》、《爱上双人舞》等，，， ，，，，无一不给我启发。。 。。。 。在去年陷入焦虑的时候《痊愈的本能》，，， ，，，，《精神焦虑症的自救》又给了我安静的力量。。 。。。 。所以，，， ，，，，在人生低谷的时候，，， ，，，，书就像我的救生艇。。 。。。 。朋友的语言给我慰籍，，， ，，，，而书籍则给了我黑暗中的火把和黎明的曙光。。 。。。 。
我们人生的智慧无非就是向前看的能力和向后看的能力。。 。。。 。前者，，， ，，，，可以看一些讲趋势的书，，， ，，，，比如《失控》、《奇点临近》。。 。。。 。后者，，， ，，，，可以看类似《中国大历史》。。 。。。 。这些书让强化了我的Vision和反思的能力。。 。。。 。
我们每一天都在变老，，， ，，，，唯有读书，，， ，，，，能让你不再恐惧。。 。。。 。
总结一下，，， ，，，，如果人生是一场游戏，，， ，，，，恭喜你已经从"训练模式"毕业，，， ，，，，进入独立作战模式。。 。。。 。而游戏的最终结果，，， ，，，，就是看你把有限的人生资源：时间，，， ，，，，金钱和注意力投在哪些地方。。 。。。 。集中火力，，， ，，，，在正确的事情上确保投入！
切忌孤身奋战，，， ，，，，从作战的第一天开始，，， ，，，，就要寻找自己的"战友"。。 。。。 。战友在哪里？？？？？？战友就是那些和你目标相容，，， ，，，，优秀的人。。 。。。 。每一天，，， ，，，，都要提醒自己，，， ，，，，要离这些优秀的人近一些，，， ，，，，再近一些……
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